发布日期:2011-10-08 本条信息已被查看了 725
潘校长2011年9月2日在中层干部会议上的讲话

今年是“十二五”开局之年,学校总体工作运行有序,全面推进,有比较好的开局。

开学前,学校领导班子召开了务虚会,各位校领导畅所欲言,对学校的深层次问题进行了深入分析,体现了强烈的责任意识、忧患意识和创新意识。会上,大家学习了胡锦涛同志在建党90周年和清华百年校庆上发表的重要讲话。胡锦涛同志指出:“不断提高质量,是高等教育的生命线,必须始终贯穿高等学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项工作之中。我们必须适应实现经济社会又好又快发展、促进人的全面发展、推动社会和谐进步的要求,坚持走内涵式发展道路,借鉴国际先进理念和经验,全面提高高等教育质量,不断为社会主义现代化建设提供强有力的人才保证和智力支撑。”胡锦涛同志的讲话是我们全面贯彻中长期教育改革与发展规划纲要、推动学校发展的指导思想。学习胡锦涛同志的讲话,我们进一步认识到,学校进入内涵发展的重要阶段,进入转型发展、质量提升的关键时期,实现由传统的水产大学向现代海洋大学的转变,人才是关键,思路要创新。通过分析,我们对学校的未来充满信心,全校师生要把认识统一到胡锦涛同志的讲话精神上来,把胡锦涛同志的讲话作为学校改革和改革的动力,加快推进高水平特色大学建设。

本学期工作将在2011年党政工作要点的基础上,通过印发补充工作要点文件的形式下发。我重点讲本学期的十一项重点工作。

一、     全面推进“085”工程建设。

085”是“十二五”期间,政府对高校大力支持的平台,是学校难得的机遇,不仅对学校海洋学科建设有重要作用,对“十二五”转型,建成国际知名的高水平特色大学也有重要影响。学校从去年下半年谋划,年底完成顶层设计,并向市教委作了3次汇报,2次接受专家评审。从反馈的意见看,我们的目标、思路、措施得到了肯定。第一批启动的项目,我们获得3000万支持,预计年底前总共将获得8000万支持。同时,韩正市长在高校党政负责干部会议上也讲话表示,将进一步增加对高校的支持。

贯彻“085”工程,今年我们要重点做好5方面工作:一是组织好第一批3000万项目的申报和建设,并加强跟踪检查;二是完成10年“085”建设项目的验收;三是编制好第二批启动项目,在规划的基础上确保重点,不断完善;四是实施好三个衔接,和“十二五”规划的衔接,和海洋科学研究院的衔接,和其他专项经费的衔接;五是进一步健全“085”管理的各项制度。

10月,学校要召开学术、教学工作委员会会议,对前期工作进行总结和评估,并部署下一阶段工作。要通过“085”建设,在全校形成“下海”的共识和氛围,让每个学院都在海洋学科的发展中找到自己的位置,让每一位教师在海洋学科的发展中发挥作用。

二、实施五个人才计划

要通过实施高层次海外特聘教授计划、海洋学者计划、海鸥学者计划、海燕学者计划、青年教师事业发展支撑计划,在学科专业建设一线进行选拔培养,造就一支高水平的骨干队伍。

对海洋学者、海鸥学者、海燕学者而言有不同的入选条件和定位,要选拔10-15名海洋学者,建设一支在国内外有较高知名度的学科带头人队伍;选拔30-40名海鸥学者,形成一批年龄在40岁左右的重要骨干力量;选拔80-100名海燕学者,建设年龄在35岁以下,在专业学科建设中承担重要任务、发挥重要作用的青年教师队伍。要通过建设,形成150-180名左右的核心教师队伍。这3个计划有几个特点,一是全覆盖,所有学科、专业都有名额;二是重培养,不仅是荣誉,更强调通过制定个性化培养方案,在培养中提供更多的机会、条件,为学科专业建设作出贡献;三是不仅重视水平,也重视人品,注重德才兼备。这3个计划在91011月实施完成,并对接上海市教委人才计划。

三、缺岗聘任和第二次分级聘任

关于缺岗聘任,正教授我们要争取市教委支持,拿出5个名额,副教授计划增加27人,其中学院22人,机关5人。分级聘任在11月启动,12月完成,同时要做好退休教职工的分级聘任工作。

四、贯彻落实教育部本科教学质量工程

今年7月,教育部和财政部颁布了关于实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见,提出了建设的5大内容:质量标准建设、专业综合改革、国家精品开放课程建设与共享、实践创新能力培养、教师教学能力提升。同时,教育部也提出了“2011”计划,要对300所左右的地方院校加强支持。

贯彻本科教育质量工程,今年有3项重要工作:一是语言文字评估工作,这项工作,教师参与需要加强,同时需要加强宣传。二是推动海洋类本科专业建设,对接国家对海洋对人才类专业的需求,结合学校实际,更加注重创新型复合人才的培养。三是组织好校级教学成果奖评比,积极申报国际和上海市教学成果奖的申报。

要推进3项改革任务:一是推动海洋渔业、水产养殖专业人才培养模式的改革。这两个专业在生源和就业碰到一些困难,我们要加强调研,是不是社会上没有需求?是不是没人愿意读?要透过现象,找到存在的深层次问题。我们要对这些专业的人才模式进行改革,重振辉煌,不能让这两个“看家专业”在我们的手里衰败下去。二是深化基层教学组织建设。目前,基层教学组织的活力不够,关键是缺少带头人,岗位有,但权力没有、资源没有,要加强改革,有所突破。三是探索按专业大类招生,同时,要不断晚上教学方案。

另外,我们还要对“二二分段”、短学期、大学生科技创新计划工作进行总结。

五、就业工作

去年就业工作反映出3个问题

就业率95.06%,有160人没找到工作;

毕业率95.53%。有149人没拿到毕业证书;

从就业质量看,待遇3000元多一点,比本科生就业平均工资略低。

这要引起我们高度关注。目前,考研人数基本定型,要在学生出国、参加国家计划岗位、创业方面加强工作。强调3件事情:一是对学生学业状况进行梳理;二是对参与国家计划岗位、出国、回本地就业进行再次动员;三是更关注家庭经济困难学生、心理障碍学生及少数民族学生的就业工作。

六、学生管理工作

要做好少数民族学生的管理工作。目前,我校少数民族学生696人,以后可能还会逐步增加,但这个群体中,生活困难学生的比例较高,在数学、英语等课程的学习中也存在困难。对此,学校要召开座谈会,进行专题研究。

要做好学生社团建设。目前,学校学生社团较多,大学生的生活丰富多彩,要把社团建设成为提高大学生综合素质的平台,要处理好社团工作和学业的关系,引导社团骨干成为学习的标兵,学生要以学为主,要建立无活动日;要动员更多教师参与社团建设。

要重视优秀学生的培养。目前,部分学生反映在知识上吃不饱,我们要通过推进二级管理试点工作,加强优秀学生的培养,强英语,补基础;高年级学生要进实验室;要动员更多学生参与大学生创新活动,动员学生参加暑期实践活动,同时不断完善优秀学生的评价标准。

要做好班主任建设。班主任主要进行学业指导,要有相应的政策和措施。同时,要注重统筹资源,不断提升教育教学质量。

七、继续推进研究生培养改革工作。继续做好专业学位研究生的培养工作,对农业推广硕士和工程硕士要加大力度推进。要做好研究生的思想政治工作和就业工作。

八、校院二级管理:面上工作要持续推进,试点单位工作要加快推进。

要总结前期分配工作的基本做法和经验,体现公平、公正原则,体现干多干好不一样原则。

做好青年教师的培养使用工作。要为每一个青年教师制定好培养计划,做到每个人的发展和学校学院相结合,有目标、有任务、有措施、可考核,促进教师和学院的融合,避免个人游离于学院的发展之外。要处理好培养计划和正常教学、科研的关系,合理安排好工作,教学工作不能开天窗;选拔、培养要与规划相衔接;获得资助的教师,除临港补贴外,其他不变。要对青年教师在生活上更加体现人文关怀,多关心。

做好学院的创收工作。创收工作是推进学院发展的措施,是改善教职工待遇的重要手段,学校要有管理办法,学院要严格成本管理,同时,要严格创收项目的管理,办班要经过成教学院审批,不能违规。

加强国际化。要积极探索和国外大学合作办学,积极联系学生到海外短学期留学。要加大从海外引进人才的力度,努力扩大留学生的培养力度。

九、百年校庆工作,今年要重点做好校友联络、宣传和落实已经不属的工作,把百年校庆工作融入到学校的发展中。

十、提高学校管理水平

对上半年工作的完成情况,每个部门要进行总结,交分管领导审查,9月底,校长办公会点评。加大督办工作力度,要规范督办工作,并在校务公开栏公示。规范公文行文,加强公文流转。控制开会的时间、数量,少开大会,多开专题会,能不开的坚决不开,能合并的合并。加大校务公开的力度,对重大决策、政策、项目公开,完善师生联系渠道,加强校领导和师生的沟通。

十一、校园安全。要注重交通安全,做好教职工教育,严禁酒后驾车;注重实验室安全;加强学生安全教育,防止受骗。

另外,还有几个大家关心的问题:

编制问题。目前学校争取的编制是1234名,目前教委正从编制多的学校挖。我校要抓住这个机遇,争取增加200-250人。

个人所得税调整问题。从今年9月开始,我们的缴税基数为农行卡和建行卡的总和。

预算问题。目前政府采购更加严格,预算编制要求更高,经费使用的绩效评估更加规范,三公经费也更加受关注,我们要不断加强规范工作。

审计工作。对已经反馈的问题要坚决整改,不能继续出现同样的问题。

对食堂物价,近期要在学生层面进行通报。